Аренда персонала · без найма в штат
Аренда персонала в Воронеже и области означает, что мы предоставляем рабочий персонал на ваш объект без вакансий, собеседований и кадровых документов. Вы платите одну ставку за отработанный час, а подбор, зарплата, налоги и замены остаются на нас.
Мы перезвоним в течение дня в рабочее время (пн–пт, 9:00–18:00). Если заявка пришла вечером, позвоним утром следующего рабочего дня.
9
лет на рынке, с 2017 года
750+
человек в активной базе
50+
объектов под управлением
3 дня
среднее время вывода на объект
01
Чтобы закрыть одну позицию грузчика, нужно разместить вакансию, провести собеседования, оформить человека и обучить, а через два месяца, когда он уйдёт, повторить всё заново. На позициях с высокой текучкой эти расходы съедают всю экономию от «дешёвого» штатного работника.
Когда подходит: люди на позиции меняются чаще, чем вы успеваете их обучить.
02
Новый контракт, временное расширение склада, ремонт цеха, при котором нужны дополнительные руки. Если брать людей в штат под задачу с понятной датой окончания, потом их придётся увольнять, а это уведомления, выплаты и риск споров.
Когда подходит: объём вырос на месяцы, а не навсегда, и дата окончания уже известна.
03
Небольшой компании невыгодно держать кадровика ради десятка грузчиков или фасовщиков: приём, увольнение, табели, больничные, отчётность по каждому. При аренде персонала всё это делаем мы, у вас остаются договор и ежемесячный акт.
Когда подходит: кадры ведёт бухгалтер «по совместительству», и на массовые позиции его уже не хватает.
04
Сегодня нужно восемь человек, через месяц двенадцать, ещё через месяц пять. Со штатом так не выйдет: лишних не сократить без выплат, недостающих не нанять за неделю. Арендованный состав увеличиваем и уменьшаем по заявке.
Когда подходит: план по людям меняется каждый месяц, а держать штат «на максимум» дорого.
Час аренды стоит больше, чем оклад штатного работника, пересчитанный на часы. Но оклад не исчерпывает цену: сверх него работодатель платит ещё много за что. Сравниваем по полной стоимости.
| Что сравниваем | Сотрудник в вашем штате | Аренда персонала через Атмос |
|---|---|---|
| Подбор | Вакансии, собеседования и время руководителя на каждого нового человека | Из нашей активной базы, уже входит в стоимость часа |
| Оформление и увольнение | Кадровые документы, уведомления, расчёт при увольнении | Работник оформлен у нас, вы подписываете только договор и акт |
| Налоги и взносы | Страховые взносы сверх зарплаты, НДФЛ, ежеквартальная отчётность | Внутри ставки: платим и отчитываемся мы |
| Отпуск и больничный | Оплачиваете вы, а участок в это время работает без человека | Не оплачиваете: на место отсутствующего выходит замена |
| Простой | Зарплата начисляется, даже когда работы нет | Нет смен, значит, нет и счёта: платите только за отработанные часы |
| Сокращение | Уведомление за два месяца и выходное пособие | Численность снижается по заявке в сроки из договора |
| Как выглядит в учёте | ФОТ, взносы, штатное расписание, среднесписочная численность | Одна строка расходов на услуги по договору |
Как оформляем
«Арендой персонала» услугу называют в поиске и в разговоре, но не в документах: передавать своих работников в распоряжение другой компании закон разрешает только аккредитованным агентствам занятости. Поэтому мы подписываем договор возмездного оказания услуг: люди выполняют работы на вашем объекте, а работодателем остаёмся мы. Для вас это значит одно: никаких кадровых обязательств перед этими людьми.
Без этого договор услуг на практике превращается в заёмный труд
Первая смена выходит на третий день после подписания договора, если позиции не требуют медкнижек и допусков.
Берём оклад, график и текучку на позиции и показываем, сколько она стоит вам на самом деле. Если аренда персонала окажется не выгоднее найма, так и скажем.
Фиксируем ставку за час, численность, график и порядок, по которому состав увеличивается или сокращается по вашей заявке.
Учитываем требования участка: физическую нагрузку, график, опыт работы с техникой. Документы проверяем до выхода, а не в первый день на проходной.
Менеджер приезжает вместе с людьми, знакомит их с вашим ответственным и проверяет, что каждый понял задачу. Если человек не подошёл, меняем его без доплат.
Счёт считаем по подписанному табелю. Если в следующем месяце нужно больше или меньше людей, достаточно заявки, договор переписывать не придётся.
Одна ставка за час работы одного человека. Сравнивайте её не с окладом, а с полной стоимостью штатного работника: взносы, отпускные, больничные, подбор и простой в ставке аренды уже учтены.
от 420 ₽ / час за человека
Ориентир для линейных позиций в Воронеже и области. Для точного расчёта нужны позиция, численность и график.
Получить расчётЗадачи на несколько смен, численность по заявке. Сравните сумму с тем, во что обошлись бы те же люди в вашем штате.
Выполняемые работы
Итого по смете
от 40 320 ₽*
2 чел. × 12 ч × 4 смены × 420 ₽
Выполняемые работы
Итого по смете
от 26 880 ₽*
4 чел. × 8 ч × 2 смены × 420 ₽
Выполняемые работы
Итого по смете
от 25 200 ₽*
2 чел. × 6 ч × 5 смен × 420 ₽
* Сметы составлены по типовым запросам и рассчитаны по минимальной ставке, указанной на сайте (420 ₽ в час за человека). Цены ориентировочные: ночные смены, выходные, медкнижки и допуски ставку повышают. Стоимость реальных договоров не раскрываем, потому что это коммерческая тайна наших клиентов.
Ставки ориентировочные, за час работы одного человека. Наёмный персонал на несколько месяцев обходится дешевле, чем на разовые выходы.
Аренда персонала удобна, когда численность меняется, а срок заранее неизвестен. Если же нужна одна и та же команда на шесть месяцев и больше, выгоднее лизинг персонала: состав закреплён за вашим участком, а ставка известна на весь срок договора.
Лизинг персоналаДа, если она оформлена договором оказания услуг, а не «предоставлением труда работников». Сдавать людей в аренду в буквальном смысле, когда ими управляет заказчик как своими сотрудниками, вправе только аккредитованные частные агентства занятости (глава 53.1 ТК РФ). Мы работаем по договору услуг: работодателем остаёмся мы, люди выполняют работы на вашем объекте, вы принимаете результат. Подробнее о правовой стороне читайте на странице аутстаффинга персонала.
Сроком и тем, как считается ставка. Временный персонал берут на конкретные даты (смену, неделю, пик), и каждая заявка собирается отдельно. При аренде персонала люди работают на объекте месяц и дольше, с численностью, которая меняется по вашей заявке. Час при аренде стоит дешевле разового выхода: подбор раскладывается на месяцы, а не на одну смену.
Численность от двух человек. Жёсткого минимального срока нет, но аренда выгодна, когда люди нужны хотя бы на несколько недель. На одну-две смены удобнее заказать временный персонал, тогда ставку посчитаем под конкретные даты.
Скажите менеджеру, и мы заменим человека к следующей смене, без доплат и объяснительных. Если претензии сразу к нескольким людям, приезжаем на объект и разбираемся, что не так: с людьми, с постановкой задачи или с требованиями к позиции.
Да. Если человек хорошо себя показал и вы хотите взять его в постоянный штат, обсудите это с менеджером: работник увольняется от нас и переходит к вам на общих основаниях. Условия такого перехода лучше оговорить заранее и записать в договор, чтобы потом не было вопросов ни у вас, ни у работника.
В Воронеже и по всей Воронежской области. Если объект за городом, заранее договариваемся, как люди до него добираются: сами или на организованной нами доставке. Удалённость объекта учитываем в ставке, а не выставляем отдельным счётом.
Дальше считаем мы. Расчёт со ставкой пришлём в течение рабочего дня.
Мы перезвоним в течение дня в рабочее время.
Телефон
+7 (960) 127-37-76Почта
zakaz@atmospersonal.ruОфис
г. Воронеж, ул. Пушкинская, д. 1, оф. 316
пн–пт, 9:00–18:00
Как доехать
г. Воронеж, ул. Пушкинская, д. 1, оф. 316