Лизинг персонала · на длительный срок
Лизинг персонала даёт вам одну и ту же команду линейных сотрудников на вашем участке на продолжительный срок. Люди оформлены у нас, ставка известна на весь срок договора, а замены и ротацию мы закрываем так, что участок этого не замечает.
Мы перезвоним в течение дня в рабочее время (пн–пт, 9:00–18:00). Если заявка пришла вечером, позвоним утром следующего рабочего дня.
9
лет на рынке, с 2017 года
750+
человек в активной базе
50+
объектов под управлением
3 дня
среднее время вывода на объект
Лизинг выбирают, когда понятно, что люди нужны надолго, а брать их в собственный штат не хочется или нельзя.
01
Новый склад, цех или линия должны быстро выйти на плановую мощность, а набрать и обучить в штат два десятка человек за месяц почти невозможно. Собираем команду под запуск и держим её, пока участок работает.
Когда подходит: запускаете объект и не хотите, чтобы набор персонала стал узким местом.
02
Долгосрочный подряд, крупный клиент на ответственном хранении, большой производственный заказ. Под такую работу нужна стабильная команда ровно на срок контракта, без найма, который потом придётся сворачивать.
Когда подходит: объём гарантирован договором на понятный срок, а что будет после, неизвестно.
03
Сезон в АПК, на переработке или в стройматериалах растягивается надолго. Закреплённая команда работает быстрее, чем люди, которые меняются каждую неделю: им не нужно заново объяснять участок.
Когда подходит: сезон длинный и повторяется из года в год.
04
Комплектовщики, фасовщики, операторы линии уходят быстрее, чем их успевают нанять. В лизинге эту текучку берём на себя: мы держим численность на уровне договора и сами закрываем выбывших.
Когда подходит: вакансии на массовые позиции открыты круглый год.
Обе услуги дают людей без найма в штат. Разница в сроке, а от него зависит всё остальное: состав, ставка и то, как планируется работа.
| Что сравниваем | Временный персонал | Лизинг персонала |
|---|---|---|
| Срок | Смена, неделя, сезон | Длительный, на весь срок проекта |
| Состав | Собирается под каждую заявку из активной базы | Закреплён за участком, меняется только при уходе человека |
| Ставка | Считается под даты, разовые выходы дороже | Фиксируется на срок договора и ниже разовой |
| Планирование | Заявка под каждую смену | График на месяц вперёд, численность по плану |
| Обучение | Вводный инструктаж перед сменой | Обучение под ваш участок один раз, дальше без раскачки |
| Договор | Рамочный договор и заявки на смены | Договор на срок проекта с планом численности |
Условия на срок
Лизинг персонала оформляем договором возмездного оказания услуг на срок проекта: работодателем для людей остаёмся мы, на вашем участке они выполняют оговорённый объём работ. На длинной дистанции важна не ставка на старте, а то, что будет с численностью, заменами и ценой по ходу всего договора. Это записываем сразу.
На длинном договоре это экономит месяцы переписки
Первая неделя уходит на то, чтобы команда освоилась на участке. Дальше работа идёт по графику, а численность держим мы.
Разбираем участок, график и то, как объём меняется по месяцам. Из этого получается план: сколько людей нужно в каждом месяце срока.
Считаем ставку на весь срок, а условия её пересмотра, сроки замены и порядок изменения численности сразу записываем в договор.
Отбираем людей, готовых работать на участке долго: смотрим опыт, график, дорогу до объекта. Список с именами согласуем с вами до первого выхода.
Команда проходит инструктаж и осваивает участок, а наш менеджер в первые дни бывает на объекте. Кто не подошёл, меняем на этом этапе, а не через месяц.
Ротация на отпуска, замена выбывших, табель и акт каждый месяц. Раз в квартал сверяем план численности с фактом и корректируем на следующий период.
Ставка за час работы одного человека, зафиксированная на срок договора. Чем длиннее срок и стабильнее численность, тем ниже ставка: подбор и ввод на участок раскладываются на весь срок работы, а не на одну смену.
от 420 ₽ / час за человека
Ориентир для линейных позиций в Воронеже. Точную ставку называем после брифа под срок, численность и график.
Получить расчётДоговор лизинга заключается на длительный срок, а смета показывает типовой объём на несколько смен, чтобы можно было оценить порядок цен. Ставка на весь срок договора фиксирована.
Выполняемые работы
Итого по смете
от 80 640 ₽*
2 чел. × 8 ч × 12 смен × 420 ₽
Выполняемые работы
Итого по смете
от 42 000 ₽*
2 чел. × 10 ч × 5 смен × 420 ₽
Выполняемые работы
Итого по смете
от 47 040 ₽*
2 чел. × 8 ч × 7 смен × 420 ₽
* Сметы составлены по типовым запросам и рассчитаны по минимальной ставке, указанной на сайте (420 ₽ в час за человека). Цены ориентировочные: ночные смены, выходные, медкнижки и допуски ставку повышают. Стоимость реальных договоров не раскрываем, потому что это коммерческая тайна наших клиентов.
Ставки ориентировочные, за час работы. На длинном договоре ставка ниже, называем её после брифа.
В лизинге вы получаете закреплённую команду под оговорённый объём работ. Если хочется пойти дальше и передать участок целиком, с нормативом на смену, нашим бригадиром и ответственностью за результат, вам подойдёт аутсорсинг персонала.
Аутсорсинг персоналаЛизингом персонала, или лизингом сотрудников, на рынке называют долгосрочную работу персонала агентства на объекте заказчика. Термин взят по аналогии с лизингом оборудования: долгий срок, понятный ежемесячный платёж, а все заботы о «содержании» берём на себя. Юридически оформляем это договором возмездного оказания услуг на срок проекта, а не передачей работников: передавать работников в распоряжение другой компании вправе только аккредитованные частные агентства занятости (глава 53.1 ТК РФ).
Лизинг рассчитан на продолжительную работу, срок договора определяем под ваш проект. Если люди нужны ненадолго, выгоднее временный персонал по сменам или аренда персонала с численностью по заявке. Верхней границы нет: договор продлевается, а команда на участке остаётся та же.
Да, в пределах, которые записаны в договоре: например, плюс-минус несколько человек с предупреждением за неделю. Если объём меняется сильнее, пересматриваем план численности без расторжения и нового договора.
Это наша забота как работодателя. Срок, за который выводим замену, записан в договоре, и новый человек выходит на участок уже после инструктажа. Если замена нужна срочно, выводим человека из активной базы на ближайшую смену, а постоянного подбираем параллельно.
Скорее тем, как это называют, чем сутью. Аутстаффингом обычно называют перевод людей с собственного штата, а лизингом долгосрочную работу команды агентства на вашем объекте. Классический аутстаффинг Трудовой кодекс запрещает, поэтому и то и другое мы оформляем договором услуг. Что именно запрещено и как этого избежать, рассказываем на странице аутстаффинга персонала.
Только по причинам, записанным в договоре заранее: например, при повышении МРОТ или если вы сами расширили требования к позиции. Без таких оснований ставка до конца срока не меняется.
Дальше считаем мы. Расчёт со ставкой пришлём в течение рабочего дня.
Мы перезвоним в течение дня в рабочее время.
Телефон
+7 (960) 127-37-76Почта
zakaz@atmospersonal.ruОфис
г. Воронеж, ул. Пушкинская, д. 1, оф. 316
пн–пт, 9:00–18:00
Как доехать
г. Воронеж, ул. Пушкинская, д. 1, оф. 316